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  河北医科大学第三医院始建于1958年,现在是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复、急救于一体的省级综合性三级甲等医院。医院先后荣获“全国卫生系统先进集体”、河北省卫生系统“百佳医院”和“河北省医药购销和医疗服务诚信单位”等荣誉称号。在复旦大学发布的“2014年度...[详情]

关于2017年度专业技术职务评审量化标准的公示

编辑:管理员 | 日期:2017-06-02

                冀医三院人公示[2017]18号

  为做好职称晋升人员的量化计分工作,医院各职能部门将对拟晋升人员进行量化打分。现将计分标准公示如下:

  评分项目            考核内容及评分标准
  科研成果
  占14分
(一)立项:
1、国家级立项:
国基金面上立项:第一名:14分;第二名10分;第三名6分
青年基金:第一名:10分; 第二名:7分;第三名:4分
主任基金:第一名:8分;第二名:6分;第三名:3分
2、国家级立项子课题:第一名12分;第二名:8分;第三名:6分
3、省自然科学基金:
杰青:第一名10分;第二名:6分;第三名:2分
面上:第一名6分;第二名:4分;第三名:1分
青年:第一名5分;第二名:3分;第三名:1分
4、省部级立项(除省基金):
指令项目并完成鉴定:第一名:4分;第二名:2分;第三名:1分
指导项目并完成鉴定:第一名:2分
5、市厅级立项(教育厅、中医局、卫生厅):立项并完成鉴定:第一名3分,最多统计2项。
(二)获奖:
1、国家级奖项:
二等奖:第一名14分;第二名12分;第三名:8分;第四名5分;第5-10名:3分
2、省部级奖(含同等奖项,最高分8分):
(1)一等奖:第一名10分;第二名6分;第三名:4分;第4-7名:2分
(2)二等奖:第一名8分;第二名4分;第三名:3分;第4-5名:2分
(3)三等奖:第一名6分;第二名3分;第三名:1分
3、市厅级奖(含同等奖项,最高6分):
(1)一等奖:第一名4分;第二名2分;第三名:1分
(2)二等奖:第一名3分;第二名1分
(3)三等奖:第一名1分
(三)专利
1、发明专利:第一专利权人2分,最多统计2项
2、实用新型专利:第一专利权人1分,最多统计4项
发表论文(第一作者文章)
  占18分
1、北大核心期刊:3分(最高15分)
2、中华系列论文:7分
3、SCI收录期刊源论文(SCI/SCIE):10分,影响因子≥5分加2分;≥10:加4分;≥20:加6分
4、其他论文:2分,最高10分
注:1、发表论文所在期刊必须是合法正式期刊,增刊不计入统计;
2、SCI论文必须满2页才可计分:3页以上100%、2页60%;
3、论文产权为我院的100%计分、论文产权为外院的50%计分;
4、论文只有通讯或第一作者可以计分,但仅限1人使用。
  出版著作
  占10分
著作30万字以上:主编5分;副主编3分;编委1分。最多计2部
 业务能力
 和技术水平
  27分
1、  基础分18分;
2、  任现职以来圆满完成指令性任务加2分,未完成指令性任务扣2分;
3、  任现职以来获省级技能竞赛一等奖加5分;二等奖加4分;三等奖加3分;
4、  任现职以来获医院优秀技术进步奖,一等奖加4分;二等奖加3分;三等奖加2分;
5、  任现职以来获医院院长提名奖、爱院奖、优秀科主任、护士长、优秀医生、医技人员、优秀护士、优秀行政工勤人员每项加3分;
6、任现职以来发生医疗纠纷赔偿总额≥10万,扣5分/次;任现职以来发生医疗纠纷赔偿总额<10万,扣3分/次;
7、 任现职以来出现丙级病历,扣除2分/次;
8、 任现职以来发生医疗投诉经查属实,扣除2分/次;
9、任现职以来发生各种违反医疗规定、规范受到处罚,扣除3分/次。
 医德医风
 和工作态度
 占15分
1、  基础分11分;
2、  因医德医风获得国家级荣誉加4分,省级荣誉加3分,市级荣誉加2分;
3、  因医德医风被国家级、省级、市级媒体表扬一次分别加4分、3分和2分;
4、  表扬信、锦旗、镜匾每封加0.2分(最高不超过1分);
5、  因医德医风问题受患者投诉被医院查实一次扣2分,被上级查实一次扣5分;
6、  被医院查实违规收费每次扣2分,被上级查实并罚款的每次扣4分;
7、  一票否决:患者满意度低于60%的;医疗服务态度恶劣,造成恶劣影响或严重后果的;索要患者财物或者牟取不正当利益的;收受商业贿赂的;私自采购药品、医用设备、器械、耗材、试剂的;违规收费严重,或因违规收费造成严重影响的。
 教学学分
 占6分
1、承担河北医科大学教学任务(包括授课、见习、实习)教师,获基础教学分2分。
2、任现职称以来,脱产带教满一学期的教师,计教学分2分,不足一学期的,计教学分1分;教研室正、副主任、教学干事分别计分1、0.5、0.5分。
3、教学获奖计分,根据获奖级别计算。国家级、省级、校级、院级最高分分别为4、3、2、1,根据获奖层次依次递减0.5分。
4、积极参与教学活动,教学效果突出,深受学生喜爱的教师,教学加分0.5分。
 年度
 考核成绩
 占5分
1、  近五年内两次以上考核优秀  5分
2、  近五年内一次考核优秀      4分
3、  近五年内考核合格(称职)  3分
 学历层次
 占8分
博士8分、 硕士6分、本科4分 
 继续教育
 占2分
2分
 奖励分
(附加分)
市、厅级及以上优秀党员、先进工作者、优秀教师   3分
 资历分
(附加分)
任职年限每超过一年加1分
    每项评分内容不得突破该项所占最高分值;

来源:人事处

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