院长
一、在上级领导部门及医院党委的领导下，主持本院教学、科研、医疗和行政的全面工作，并分管人事、财务、学科建设等工作。
二、主持召开院务会议（含扩大会议），研究本院教学、科研、行政、对外的重大问题。听取各分管院领导的意见，并就全院的总体发展规划、人事、职称、财务、学科建设等工作方案，经院务会议研究决定后实施。
三、主持召开院职工大会，传达上级的重要文件和指示，并注意听取教职工意见，提高工作水平和工作效率。
四、督促、检查各分管副院长工作，协调其相互之间的工作关系，保证各方面工作的正常开展。
五、负责医院对外的重大活动，代表医院（或授权副职）出席上级和学院的有关会议。
六、配合和支持党委工作，关心支持工会工作，关心教职工的工作、学习、生活及福利。
七、掌握医院总体经费收支状况，主持制定收支项目计划和教职工劳务分配事项，经院务会议决定后实施。终审院财务一切开支。
副院长（医疗、护理）
1．在院长领导下，做好分管各部门的工作。
2．督促检查医疗制度，医护常规和技术操作规程的执行情况。
3．负责组织和检查门诊、急诊工作，以及危重病员的入院情况。
4．深入科室，了解检查诊断及治疗过程情况，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量，必要时领导对重危病员的会诊、抢救工作。
5．负责组织全院医务人员的业务学习、考核、晋升和医学院校临床教学实习以及基层医疗机构的业务指导工作。
7．领导医疗业务、统计和病案管理工作。
8．负责组织检查本院担负的分级分工医疗工作，指导所负责的机关、工厂等单位的职业病、多发病的防治工作。
9．组织、检查本院门诊的转诊、会诊、疫情报告及医院预防保健和卫生宣教工作。
副院长（科研、保卫）
一、在院长领导下，分管我院的科研、保卫管理工作。
二、负责组织拟定分管部门的各项工作制度，并经常督促检查执行情况。
三、掌握我院各科的科研情况，组织各种科研会议的组织、指导工作。
三、负责督促检查本院治安、保卫工作。深入科室，了解和检查各科室的安全工作情况，并定期进行安全检查，确保医院安全。
副院长（后勤、教学）
一、在院长领导下，分管全院的后勤、教学各科室的管理工作。
二、负责组织拟定分管部门的各项工作制度，并经常督促检查执行情况。
三、负责督促检查全院的清洁卫生、环境绿化工作。
四、负责我院的部分基础建设工作。
五、负责我院教学工作会议， 制定教学工作计划。
六、审查教研室的工作计划，监督教研室的教学科研工作。
七、负责教学评估的各项工作。
副院长（医技）
一、在院长领导下，分管全院医技科室的管理工作。
二、负责组织拟定分管医技部门的各项工作制度，并经常督促检查执行情况。
三、督促检查医技科室的工作制度，操作常规和技术操作规程的执行情况。
四．负责组织全院医技人员的业务学习、考核、指导工作。
五、执行阳光工程，组织、主持医疗器械、药品的招标采购工作。
主要职能部门职责
院办公室主任
1．在院长领导下，负责全院的文秘及行政管理工作。
2．负责安排各种行政会议，做好会议记录。
3．负责我院的工作计划、总结及草拟有关文件，并督促贯彻执行。
4．负责领导文件的收发登记、转递传阅，立卷归档、保管利用等工 作。
5．负责本室工作人员的政治学习，领导有关人员做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、群众来信来访、参观及外宾接待等工作。
6、负责我院职工的计划生育工作，根据上级部门的要求作好各项有关工作。
党委办公室主任
1. 组织安排好党委各种会议、学习和重要活动。落实党委会议决议。掌握、协调和催办各部门对党委决议的落实情况。
2. 根据党委的意图和要求，经常深入实际，调查研究，提出建议。做好党委各类文件、信函的起草工作。
3. 增强保密观念，设有专人负责上级各类文件、机要函件的鉴收、传阅等工作。
4. 认真做好上情下达、下情上报工作。
5. 做好医德医风教育、管理工作，督促检查具体工作的落实。
6. 接待和受理群众的来信来访，并做好登记、转办、催办等工作，重要情况及时汇报。
7. 承办党委及党委负责同志临时交办的各种任务。
8. 加强印章印信管理和文书档案管理工作，用印要有登记，非常规用印要经党委负责同志的批准。
人事处处长
1、 负责全院专业技术人员的职称晋升及工人考核工作；
2、 负责全院职工工资、扶恤费、福利费等项工作；
3、 负责全院职工的培训，出国考察、进修、人才培养及研究生报考、"五大"报考等事宜；
4、 负责全院人事调配、用人规划、人事编制、机构设置；
5、 负责全院职工人事档案管理及接待外调事宜；
6、 负责全院职工养老保险等事宜；
7、 负责全院职工的年度考核及奖惩工作；
8、 负责毕业生、招聘、复转军人指标及安置工作；
9、 负责政府特贴、突贡人员的申报工作；
10、 负责出勤统计、临时工用工管理等项工作；
11、 负责办理全院职工的请销假及休假事宜；
12、 负责办理离退休及返聘工作；
13、 负责人事统计、发放各种证件工作。
医务处处长
1.在院长领导下，组织实施全院的医疗工作。
2.接受并负责调查、处理住院患者对医疗工作的投诉。
3.协调医疗、医技科室工作。
4.监督、检查各项医疗活动，采取措施提高医疗质量。
5.负责全院医务人员的继续教育工作。
6.接受、管理进修医师工作。
7.负责组织实施上级卫生行政部门下达的各项医疗任务，组织下乡医疗队、抢险救灾医疗队等。
医疗设备处处长
在院长领导下，负责组织全院医疗仪器设备，医疗器械，卫生材料的采购，供应，管理，维修工作。保证医疗，教学，科研，预防工作的顺利进行。
教务处处长
1．河北医科大学本、专科生、七年制学生及研究生的临床教学任务。
2．组织实施本、专科生、七年制学生的临床理论教学、见习、实习教学，本科生、七年制学生、博士、硕士研究生的临床业务、开题报告、课题研究、毕业论文答辩及学位评定。
3．审核全院授课内容、授课教师名单，遴选研究生导师。
4．组织全院教师业务培训，开展教学研究。
5．检查全院各个教研室、科室教学任务及教学文档完成情况。
6．协助学校有关二级学院完成临床教学工作。
7．负责教学基地教学管理与监督、师资培训工作。
8．负责学生政治思想教育、素质教育，参加文体活动、义务劳动，开展第二课堂教学。
9．组织开展教学评估工作。
财务处处长
一、在院长领导下，负责医院财务预、决算的编制，经院长批准后执行。
二、负责医院财务管理工作，严格执行财经纪律和财务规章制度，坚持增收节支，勤俭办事业的原则，积极组织各项收入，防止漏收漏计，严格控制开支。
三、按照会计制度，做好会计核算工作，为经济管理和经济决策提供准确的会计资料和经济信息。
四、加强财产物资、货币资金、债权债务的核算与管理，参与经济合同、承包合同的签订。
五、按时报送会计报表、财务计划、财务分析。对经济前景和经济活动进行科学预测，并参与经济决策。
六、对全院财务人员进行业务指导，实施财务监督检查。
七、负责财会人员的业务培训和考核，协同有关部门组织会计技术职务的申报考试工作。
八、完成上级交办的各项临时工作
护理部主任:
1. 在院长（或护理副院长）的领导下，负责全院护理的业务和行政管理工作；
2. 组织护理人员贯执行国家颁布的有关护理方面的法令、法规、方针和政策；
3. 制订或修订全院护理发展规划工作计划、质量标准、规章制度，组织实施并定检查、总结；
4. 加强对护士长队伍的领导与建设，制定培养计划，提高她们业务水平、管理能够能力以及处理疑难问题能力；
5. 护理人力资源管理，包括护理人员调动、任免、培训、晋升、奖惩、考核等，与人事部门共同协作完成；负责护理人员的思想教育，帮解决实际困难，调动其积极性；
6. 临床教学工作，组织领导对护理实习生、进修生的管理
7. 组织护理科研和技术革新，开展新业务和护理科研成果转化工作，不断提高护理质量；
8. 建立护理人员技术档案，指定专人负责记录、登记与保管；
9. 建立健全护理信息系统，重视建立收集、储存、分析、处理护理动态资料的制度，掌握各项信息标准；
10.承办全院性与护理相关的其他事项。
总务处处长
一、搞好后勤物资的采购供应和科学管理。包括编制物资计划、物资的采购、运输、验收入库、保管发放、统计核算，物资的节约使用、综合利用等。
二、加强固定资产管理。设置管理人员，建立建全管理制度，做好固定资产保管、维修保养、登记帐卡、清理盘点、变价报废等工作。
三、做好水、电、气、暖的供应和电器线路、各种管道的维修保养，最大限度地减少跑、冒、滴、漏现象，做到“三下、三通、三不漏、四满意”，保证医疗、教学、科研工作的顺利开展。
四、搞好医院的环境建设。做到绿化、硬化、美化，保护环境、美化环境，给病人创造一个整洁、安静、温馨舒适的休养环境。
五、做好电梯维修和管理。必须保证电梯设备处于良好的运行状态。
六、加强对洗衣房工作的管理。坚持每天下收下送，保证被服装具及时供应。
七、做好空调设备的维修和管理。保持合适的室温、湿度和气流速度，创造舒适的治疗和休养环境。
八、做好各种生活服务。给职工、学生、病人提供多种多样的优质的生活服务。如：饮食、洗浴、理发部、小卖部、咖啡厅、休闲、健身等项目。
九、完成院长交给的各项临时任务，做好后勤保障。
药剂科主任
1．在院长领导下，围绕药品的监督管理、采购供应、储存保管、审配调剂、质量管理、临床应用、经济核算、临床药学、药学情报服务、科研开发、内部组织机构人员配备、设施设备、规章制度及与外部的沟通联系、信息统筹等一切药品和药学服务有关的内容进行工作。
2．组织管理工作 即对医院药学部门和人员的管理，包括药学部门的组成、人员编配、人才培养、思想政治工作等。
3．业务部门工作 包括调剂工作、药库管理工作、临床用药管理工作、临床药学、药学信息管理等。即通过科学的组织、计划与控制，使药品制剂的流通过程中的诸因素——药学人员、药学技术、仪器设备、药政法规、药学信息得到合理的结合和有序的实施，以提高工作效率，保证药品制剂质量，达到临床用药安全、有效、合理、经济的目的。
4．技术方面工作 包括药品技术标准的管理、科研工作和成果的管理、业务技术培训与考核、药学信息、技术档案管理等。
5．物资设备管理工作 即医疗过程中所需要的药品选购、保管、使用等所进行的一系列工作。
6．质量管理工作 内容主要有：药品采购、验收、保管过程的质量管理，药品供应与药学技术服务过程的质量管理，药学信息提供与咨询服务过程的质量管理，药品评价利用的质量管理，药师参与临床用药、改善病人生活质量及保障身体健康过程的管理等等。
7．经济管理工作 在确保药品质量和服务的前提下，合理增加收入，减少开支，保证社会效益和经济效益同步增长。积极开展药物经济学的研讨，制订合理的药物治疗方案，取得较好的成本——效果（效益）。
8．信息管理工作 在药学部门的整个活动中始终贯穿着两种“流动”：一种是物流（主要是药品、制剂），另一种是伴随着物流产生又引导物流有序运动的信息流。信息管理的任务就是研究药学部门的信息特点、信息收集、处理和反馈方法。
9．药学服务工作 药学服务的基本内容包括：（1）开展有关药物使用的教育，采访病人获得用药史，编制和使用病人药历；（2）解释询问，核实和验证与药物有关的医嘱，提供安全和高效的发药制度；（3）监测药物治疗的安全性、有效性和预期的临床结果；（4）检查药物过敏、药物相互作用，药物与食物的相互作用，查明并报告药物过敏和不良反应；（5）建议初始的或替代的药物治疗；（6）对医生、护士和病人提供药物情报咨询；（7）帮助选择药物及用药剂量，把药物作用原理应用于选定的药物治疗；（8）开展药物使用评价，保证合理用药，并达到预期的治疗效果。
2007年医院行政机构一览表
医院工作人员岗位守则
一．政治思想方面
1·热爱祖国，热爱社会主义，热爱中国共产党。
2·遵守国家法令、法规和医院各项规章制度。
3·树立高尚医德，全心全意为患者服务，自觉抵制不正
之风。
4·服从领导，服从分配，团结协作，爱岗敬业。
5·努力工作，不断提高医疗服务质量。
6·热爱三院，建设三院，维护三院的荣誉，关心三院的
二．履行岗位职责方面
1·严格遵守各级各类人员岗位职责。
2·对工作认真负责，对技术精益求精。
3·尽职尽责地做好本职工作，实行逐级负责制，努力完
成医院下达的各项工作任务。
4·积极投身科学研究，大力开展新技术、新项目。
三．劳动纪律方面
1·遵守医院劳动纪律。坚持上午7点45分上班。不迟到，不早退，不串岗，不脱岗，因事离岗须向主管领导请假，时间不超过十五分钟。
2·团结协作，尊重同事，不相互诋毁、不相互拆台。杜绝吵架斗殴现象。
3·按时参加上级要求的各类会议、学术活动、病历讨论
等。开会期间关闭手机，BP机调到震动状态。
4·不准将亲友、孩子带入工作室，工作区内不准留宿家属、宾客。
5·接打电话使用文明用语，态度和蔼，语言简洁，不电话聊天，不得长时间占用电话。
6·工作时间不闲谈，不会客，不准从事与工作和医疗无关的任何活动。
7·维护医院公共秩序，做到说话轻，走路轻，关门轻，不喧哗谈笑，不嬉戏打闹。
8·摩托车、自行车按规定停放，自行车不准进入医疗区域。
9·工作人员及亲友、孩子不准在病室内及工作区洗浴、洗衣物。
10·严禁酒后上岗。中午严禁喝白酒。医疗区域不准吸烟。
11-严格执行请销假制度，休假、外出要按期返回。科室主任、副主任外出开会、休假须向主管院长请假。
四．医德医风方面
1·一切以病人为中心，文明行医，礼貌待患，微笑服务，使用文明用语。杜绝生、硬、冷、推、拖现象。
2·任何情况下，不论何种原因，不得与患者争吵。
3·对患者一视同仁，认真履行首问负责制。
4·不得接受患者的钱物和宴请，不委托患者代办私事。
5·不开虚假证明和人情处方、搭车处方。
6·不收受药品和器械的回扣，不以任何方式同“医药代
表"、“器械代表”建立联系。
7·不准私自外出会诊、手术和讲课，不准私自外转病人，外转检查。
五．仪容仪表方面
1·穿着整洁，仪表庄重大方。按规定着装，一律戴卡上岗，按季节统一更换工作服。
2·待人接物要语言文明，态度和蔼，不卑不亢，行为得体。
3·提倡女士淡妆上岗，不浓妆艳抹，不佩带醒目首饰，工作时间长发不过肩。
4·男士不留长发，工作时间不穿短裤。提倡上岗系领带，重大活动或重要场合，必须系领带。
5·工作人员进入病区不穿高跟鞋、硬底鞋、拖鞋。穿工作服不插兜、不敞怀、不抱肩。
6·不准穿白大衣进食堂或上街。不准穿手术衣、隔离衣离开工作区。
六．维护环境及设施方面
1·维护医院建设布局，任何部门和个人，不得乱改乱建。
2·保持环境整洁卫生，不乱丢杂物、随地吐痰。
3·维护就医秩序，搞好病区和诊室的清洁卫生，做到整洁肃静。
4·保持楼内、室内整齐规范，任何房间及桌面不得乱涂乱画，乱钉乱挂，乱堆乱放。
5·爱护医院设备设施。除专业人员外，不得随意触摸设备开关。
6·按规定乘坐和使用电梯。由专业人员开启的电梯，其他人员不准随意启用。
7·未经许可，不准改变医院规定的房间功能，不准随意挪动配置的设施、物品。
8·未经许可，不准用水冲刷或冲洗地面、房间、楼梯，不得随意泼水。
9·空调按规定时间统一启用，未经许可不得私自开启，下班后要及时关闭。
七．爱护公物方面
1·大力提倡节约，杜绝铺张浪费。要从水、电、气、办公用品、医疗耗材等点滴做起，厉行节约。
2·爱护医院的设备、建筑和花草树木。
3·不得将医院的物品挪为私用。不准将医院的仪器、器械私自外借，或拿出医院使用。
4·保管好科室物品。损坏物品要赔偿，遇有丢失，由科室或责任人自购补充。
5·贵重物品专人管理。微机专人操作。
八．安全保卫方面
1·重视安全保卫工作，认真执行安全防范制度，严防安全事故的发生。
2·注意消除不安全隐患。下班前认真检查保险柜、文件柜、毒麻药品柜和门窗、水、电、气等是否关好，做到防火、防盗、防事故。
3·发现事故隐患及可疑的人和事，要进行查询，并立即向公安处或有关部门报告。
4·按规定管理和使用易燃、易爆、剧毒、麻醉和放射性物品。
5·个人现金及贵重物品不准存放在工作室。
6·任何科室和个人不准私自使用电炉、酒精炉，不准私接电线。
7·严格执行保密制度，杜绝泄密事件发生。
